HR-Spezialist Personalentwicklung / Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Themen der Personalentwicklung, der Potentialförderung und -sicherung
  • Erarbeitung/Entwicklung moderner Personalentwicklungsinstrumente
  • Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie Implementierung geeigneter Maßnahmen
  • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen
  • Erstellung von Lerninhalten und Schulungsunterlagen
  • Begleitung, Controlling und Evaluation von konzernweiten Weiterbildungs- und Förderprogrammen
  • Gestaltung unseres Employer Branding durch geeignete Personalmarketing-Maßnahmen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement/-entwicklung, Wirtschaftspsychologie, Human Ressource Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung erwünscht
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Ausgezeichnete konzeptionelle und didaktische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kreativität

Wir bieten Ihnen:

Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung. Eine sichere, langfristige Perspektive in einem wachsenden Familienunternehmen sowie eine attraktive Vergütung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: karriere@andreas-schmid.de