Karriere

"Weil unsere Kunden die besten Leute brauchen" - Gianluca Crestani, Vorstand

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für die Stellenangebote der Andreas Schmid Gruppe interessieren.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Positionierung unseres Unternehmens am Markt. Als mittelständisches Unternehmen, auch heute noch familiengeführt, sind wir stolz auf die gewachsenen Strukturen, die den Menschen ins Zentrum stellen. Kundenorientierung allein als Leitfaden für unser Handeln zu bestimmen, erscheint uns nicht mehr ausreichend genug. Wir haben vielmehr festgelegt, dass wir die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benötigen. 

Vielfalt und Individualität sind der Schlüssel zum Erfolg. So kann bei uns jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken und Kompetenzen einbringen und bereichert die gemeinsame Arbeit. Offener Umgang und respektvolles Miteinander sind zentrale Elemente in unserem beruflichen Alltag und werden auch nach außen im Umgang mit Kunden und Partnern, getragen. Auch wenn unterschiedlich gedacht und gearbeitet wird, verbindet uns die Leidenschaft für den Beruf, für die Menschen und den gemeinsamen Erfolg.

Wir alle gemeinsam sind die Andreas Schmid Familie. Werden Sie ein Teil davon.

Zum Bewerberportal

 

Hinweise zur Bewerbung

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Ihnen innerhalb von vier Wochen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung zu geben.

Die größten Erfolgschancen haben Bewerbungen, die sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle beziehen. 
Darüber hinaus besteht selbstverständlich die Möglichkeit, uns jederzeit eine Initiativbewerbung zukommen zu lassen.

Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberformular. 
Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch über die Emailadresse karriere@andreas-schmid.de zukommen lassen. Bewerbungen an die Quentia GmbH senden Sie bitte an karriere@quentia.de
Sollten Sie uns Ihre Bewerbung auf dem postalischen Wege zukommen lassen, weisen wir Sie aus datenschutzrechtlichen Gründen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsmappe gescannt und danach direkt an Sie zurückgesendet wird. 

 

Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren

Nachfolgend möchten wir Sie darüber informieren, wie die personenbezogenen Daten aus Ihrer Online-Bewerbung von uns erhoben, verarbeitet und genutzt werden:

1. Das Jobportal wird von der Andreas Schmid Logistik AG, Welserstraße 2-6 in 86368 Gersthofen als verantwortliche Stelle betrieben und zwar auch für folgende Unternehmen (nachfolgend insgesamt “Andreas Schmid Gruppe“ genannt)

•Augsburger Logistik Systeme GmbH

•Pro-Log Fit GmbH & Co. KG

•Pro-Log Lux GmbH & Co. KG

•Andreas Schmid Holding GmbH

•Andreas Schmid Logistik AG

•Andreas Schmid Internationale Spedition
GmbH & Co. KG

•Andreas Schmid Spedition GmbH

•Andreas Schmid Logistik s.r.o.

•Andreas Schmid Kontrakt Logistik GmbH & Co. KG

•Pro-Log GmbH

•Quentia GmbH

•Andreas Schmid Transport GmbH & Co. KG

•BLS Bavarian Logistics Solutions GmbH

•A/S Logcare GmbH

2. Ihre Daten werden nur für die Besetzung von Stellen also zum Zwecke der Speicherung, Auswertung, Zuordnung und internen Weiterleitung Ihrer Bewerbung verwendet. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses sind Ihre Bewerbungsdaten für die jeweiligen Personalverantwortlichen der Unternehmen innerhalb der Andreas Schmid Gruppe zugänglich und werden den Führungskräften der suchenden Fachabteilung zur Verfügung gestellt. Ihre Daten werden im Übrigen nicht an Dritte weitergeben.

3. Sie haben das Recht Ihre bei uns gespeicherten Bewerbungsdaten einzusehen, sperren oder löschen zu lassen, der Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten zu widersprechen oder unrichtige Bewerbungsdaten korrigieren zu lassen, indem Sie eine E-Mail an karriere@andreas-schmid.de bzw. karriere@quentia.de senden.

4. Wenn Sie keine Löschung Ihrer Daten veranlassen, bleiben Ihre persönlichen Daten nach Abschluss des Bewerbungsprozesses maximal 6 Monate gespeichert. Bewerbungen, für die einer Speicherung für ggf. später zu besetzende Stellen zugestimmt wurde, werden nach Ablauf von 6 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, für das sie ursprünglich eingereicht wurden, gelöscht. Entsprechendes gilt für Initiativbewerbungen.

5. Wir weisen Sie darauf hin, dass Cookies bei Besuch des Bewerberportals auf Ihrem Rechner gespeichert werden. Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrer Festplatte dem von Ihnen verwendeten Browser zugeordnet gespeichert werden und durch welche der Stelle, die den Cookie setzt (in diesem Fall also uns), bestimmte Informationen zufließen. Cookies können keine Programme ausführen oder Viren auf Ihren Computer übertragen. Sie dienen dazu, das Angebot insgesamt nutzerfreundlicher und effektiver zu machen.

Es kommen ausschließlich temporäre Cookies (Session-Cookies) zum Einsatz, die automatisch gelöscht werden, sobald der Benutzer den Browser schließt.

Sie können Ihre Browser-Einstellung entsprechend Ihren Wünschen konfigurieren und die Annahme von Cookies ablehnen. Wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie dann eventuell nicht alle Funktionen des Angebots nutzen können.

6. Der Andreas Schmid Gruppe ist es besonders wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei der Andreas Schmid Gruppe erhoben und verarbeitet werden, sind daher durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt.